岗位职责：
1负责招聘全流程工作，协助部门经理完成招聘计划的制定并执行，保障公司正常运营；
2招聘渠道管理，维护现有招聘渠道，并积极拓宽招聘端口如校招等；
3招聘系统&招聘数据的更新、维护，制定招聘周报、月报；
4 完成上级临时任务指派。
任职资格：
1 人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历；
2 有1年以上招聘工作经历或有相关行业工作经历者优先；
3 热爱人力资源管理专业，并愿意在此专业长期发展；
4 有责任心，抗压能力强，工作积极性高。
福利待遇：
1.薪资福利：固定工资（3K-6k）+绩效工资（2k~5k）+其他福利，具体面议；
2.完善晋升机制：招聘专员→高级招聘专员 →招聘主管→招聘经理；
3.独特企业文化：不定期的团建、学习日、运动日等。

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