飞英街道面向社会招聘编外合同制工作人员公告
日期:2019-07-13 浏览

因工作需要,经研究,吴兴区飞英街道办事处现面向社会公开招聘编外工作人员2名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘条件

  (一)基本条件

    1.思想政治素质好,遵纪守法,品行端正,原则性强,有较强的事业心和责任感。

  2.热爱工作,能吃苦耐劳,善于做群众工作,具有较强的组织纪律观念、沟通协调能力和较好的团队合作精神。

  3.身体健康,适应岗位工作需求。

  (二)资格条件及岗位要求

岗位

名称

招聘人数

专业要求

岗位要求

备注

党建工作

办公室

2

1.专业为中国语言文学类、政治学类、公共管理类;2.具有较强的文字功底。

1.湖州市户籍(户籍落户截止时间:2019年7月12日);2.年龄35周岁及以下(1983年7月12日以后出生);3.大专及以上学历(其中大专需为全日制大专);4.工作经验3年及以上。

从事组织、统战、人才等工作

  二、招聘程序

  (一)报名

  本次招聘采取本人现场报名的方式进行:

  1.报名时间:7月18日-19日,上午8:30-11:30,下午14:00-17:00。

  2.报名地点:湖州市吴兴区飞英街道办事处(广场后路17号1楼101)。

  3.报名人员请携带以下资料:报名表、本人身份证、户口本、学历学位证书、工作经历证明等相关证明材料原件和复印件各1份,本人近期一寸证件照1张。

  (二)资格审查

  报名结束后,由街道按照招聘岗位条件要求,对报名人员进行资格审查。符合条件人员通知进入考核测试环节。考核测试按不低于1:3比例开考,若报名人数不足1:3,将核减或取消该岗位招聘计划。

  (三)考核测试

  考核形式根据资格审查合格者人数确定,具体时间、地点另行通知。

  1.笔试:若经资格审查合格者人数等于或超过10人,将集中进行笔试。根据笔试成绩的高低顺序,按招聘人数1:3的比例确定面试面谈人员。若经资格审查合格者人数不足10人,将直接进行面试面谈。

  2.面试面谈。面试面谈主要测试应试者的工作思路、岗位适应程度及综合能力。

  笔试、面试面谈成绩均采用100分制,按照笔试占40%、面试占60%的比例折算为总成绩;若采用直接面试面谈的形式,就采用面试面谈成绩。考核结束后,按总成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。凡以上面试面谈成绩低于60分为不合格,均不能列入体检对象。

  (四)体检

  由吴兴区飞英街道办事处统一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准执行),体检费用由考生自理。

  (五)考察

  在体检合格人员中,按招聘计划1:1确定考察对象。考察由吴兴区飞英街道办事处统一组织实施,考察标准和程序参照公务员录用考察有关规定执行。

  (六)公示

  经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  在体检、考察、公示等环节,入围人员自愿放弃,或出现不宜聘用情形的,取消聘用资格,空缺职位按总成绩高低顺序依次递补。

  (七)聘用

  拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续,试用期为2个月,试用期内不合格人员将解除劳动合同,不再继续聘用。工资待遇参照吴兴区飞英街道办事处同等岗位编外人员政策发放,并缴纳五险一金。

三、其他事项

  1.应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消聘用资格。

  2.本次面向社会公开招聘工作,由吴兴区飞英街道办事处组织实施并解释。联系电话:0572-2051663

    附件:飞英街道2019年公开招聘编外工作人员报名表


                             湖州市吴兴区飞英街道办事处

                                     2019年7月12日