德清县残疾人劳服所公开招聘工作人员公告
日期:2019-06-06 浏览

德清县残疾人劳动就业管理服所现因工作需要,经批准,特面向社会公开招聘工作人员1名。现将有关事项公告如下:

一、 招聘岗位性质和条件

(一)用工性质:编外用工。

(二)招聘条件:报考人员须同时符合下列条件:

1.具有良好的政治思想素质,拥护党的路线、方针、政策;

2.身体健康,品行端正,具有正常履行职责的身体条件及符合职位要求的工作能力;

3.年龄在40周岁以下(19796日以后出生);

4. 身体健康,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定;

5.具备招聘岗位要求的专业、学历及其他相应条件。

岗位

类别

岗位

名称

招聘

人数

招聘范围

资格条件

学历(学位)

专业

其他条件

管理

辅助

内勤兼驾驶员

1

德清户籍

及以上,其中退伍军人高中及以上

不限

有驾驶C1证及以上和3年(含)以上实际驾龄。无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识。

二、报名程序和办法

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则,具体按照发布招聘公告、公开报名、统一面试(技能测试)、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

(一)发布公告

在德清人才网、德清县残疾人联合会官网等新闻媒体平台发布公告。

(二)现场报名

1.报名时间: 2019610611日(上午8301200下午200500)。

2.报名地点:德清县行政中心D楼县残联305室。

3.报名时应同时提交以下材料:

1)《公开招聘工作人员报名表》(附件1)并填写完整,贴好本人近期免冠一寸彩色证件照片,一式2份;

2)国家承认的学历学位证书原件及复印件2份;

3)本人身份证、户口本、驾驶证原件及复印件2份;

县残联对考生提供的材料进行资格审查。

招聘人数与招聘岗位符合条件报名人数比例不足13的,将取消该岗位招聘计划数。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整,如发现不具有报名资格或伪造报名材料等情况,一律取消考试或聘用资格。资格审查将贯穿公开招聘全过程,如发现弄虚作假者即取消考试及录用资格。

三、统一面试(技能测试)

面试(技能测试)采取上车测试的方进行,技能测试成绩满分为100分,合格分为60分。技能测试不合格者,不能列入体检、考察对象。未按规定时间、地点参加技能测试的,视作放弃技能测试。技能测试时间、地点另行通知。

四、体检、考察

根据考生成绩,从高分到低分,按招聘计划11的比例确定体检人选。若成绩相同的,以学历高者优先;学历相同的,共同进入考察环节,最终以考察结果优者优先。

体检参照《公务员录用体检通用标准》及相关规定执行,体检费用自理。体检不合格的,依次递补。未按规定时间、地点参加体检的,视作本人放弃,不足人员在相应岗位进入技能测试对象中按总成绩从高分到低分按程序递补

考察标准和程序参照《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行。考察不合格的,依次递补。

五、公示及聘用

(一)公示。体检、考察均合格的人员,确定拟聘用人员名单,统一在德清人才网、德清县残疾人联合会官网公示七天

(二)聘用公示期满无异议的,确定聘用人员,聘用人员与雷博公司签订劳动合同,实行劳务派遣,并按规定实行试用期制度,薪酬待遇按《德清县机关事业单位编外人员薪酬待遇管理办法(试行)》执行。如本次招聘的拟录用对象,因未按时报到、试用期考核不合格,或签约对象在6个月内离职等情况带来岗位空缺的,由单位申请,经批准,在面试合格人选中按高分到低分依次递补的原则进行递补。

电话咨询:0572—8080109   刘先生


附件:公开招聘工作人员报名表.doc

 

德清县残疾人联

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