湖州南太湖高新技术产业园区管委会公开招聘编外工作人员公告
日期:2019-05-31 浏览

湖州南太湖高新技术产业园区管委会面向社会公开招聘特招类人员。

一、招聘岗位

    特招类人员,主要从事驻外招商。

二、招聘人数

4人,其中男性3名,女性1名。

三、基本条件

1.思想政治素质好,有较强的责任心和事业心;

2.自觉履行岗位工作要求,具有良好的沟通协调能力、团队合作精神和文字组织能力;

3.遵纪守法、品行端正,无不良记录;

4.身体健康,具备正常履行职责的身体条件。

四、岗位条件

1.年龄35周岁及以下,特别优秀的可放宽。

2.全日制本科及以上学历,专业为经济学类、工商管理类、金融学类、经济与贸易类、机械类、材料类、能源动力类、电子信息类、自动化类、物流管理与工程类、土木类、建筑类、管理科学与工程类。

3.具有2年及以上经济工作经历。

毕业于国内985高校或211高校的,年龄、专业、工作经历等岗位条件放宽,优先考虑。

五、招聘程序

1.公开报名。报名时间:2019531日——614日的工作日,上午8:30-11:30,下午13:30-16:30。报名时请携带报名表、本人身份证、户口本、本人近期免冠一寸证件照2张、学历学位证书及岗位条件中需要的有关证件(工作经历证明资料等)的原件及复印件各1份,到湖州市吴兴区高新区管委会(工业路18号)1号楼310办公室报名。

2.资格审查。按照招考条件要求,由政治处牵头组织相关用人部门对报名人员进行资格审查,资料递交不全者视为放弃。

3.组织考试。对通过资格审查的报名人员由高新区管委会统一进行面试。面试采取面谈的方式,主要进行仪表气质、语言表达、分析问题和解决问题能力的测试。面试时间地点另行通知。

4.组织考察。根据面试结果择优(从高到低按11比例)确定考察对象。考察主要了解被考察对象政治思想、现实表现、有无违法乱纪现象等。

5.体检公示。根据考察情况确定拟聘用人员,参照有关标准进行体检,体检合格后进行公示。公示无异后,按规定程序办理聘用手续。对在考察、体检、公示中不符合条件的人员不予聘用(自愿放弃或因体检、考察不合格的,空缺岗位依据高分到低分依次递补,递补人员的体检、考察、公示等按规定执行)。

六、聘用待遇

新招聘人员为公司合同制聘用人员,招聘后派遣至高新区管委会工作,以岗定薪,试用期2个月,试用期满经考核合格后正式聘用,按有关规定签订劳动合同并办理五险一金。人员待遇为基础待遇、绩效奖金,其中基础待遇包含基本工资、岗位津贴、福利、五险一金等,参照高新区同类人员标准执行,基础待遇保底8万元(差旅补贴另算);绩效奖金与实绩相挂钩,实施专项考核,奖金上不封顶。

咨询电话:2925385