2018年吴兴区政务办编外工作人员招聘公告
日期:2018-03-30 浏览

吴兴区政务办因工作需要,决定面向社会公开招聘编外工作人员4名,现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

    共招聘工作人员4名,其中政务服务管理2名,公共资源交易管理1名,网络管理1名。

  二、资格条件

  1.基本条件。遵守国家法律法规,爱岗敬业,品行端正,作风正派,无违法违纪记录;身体健康;具有良好的职业道德和履行岗位职责的能力。

  2.年龄和户籍条件。年龄在35周岁以下(1983年3月31日以后出生)。户籍不限。

  3.学历条件和专业条件。政务服务管理岗位要求大学本科及以上,专业不限;公共资源交易管理岗位要求大学专科及以上,土木工程、建筑管理等相关专业,有两年以上相关工作经验;网络管理岗位要求大学专科及以上,信息管理相关专业,有两年以上网络管理工作经验。

  三、招聘程序

  按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会进行招考,择优聘用。

  1.公开报名

  报名时间:自2018年3月29日到2018年4月4日(工作时间)

  地点:吴兴区政务服务中心(吴兴区总部自由港H幢)326办公室。

  报名材料:报考人员需提供本人填写的《2018年吴兴区政务办公开招聘工作人员报名表》(附件1),并携带身份证、毕业证书、工作证明等相关证明材料的原件、复印件(各1份)、本人近期2寸免冠证件照2张报名。

  应聘者需对个人信息的完整性和真实性负责,如提供虚假信息或有意隐瞒情况者,一经发现取消录用资格。

  2.资格审查

  报名结束后,由政务办对报名人员进行资格审查,符合条件人员通知进入考核测试环节。考核测试按不低于1:3比例开考,若报名人数不足1:3,则按比例核减职数。

  3.考核测试

  考核测试采用面试面谈的形式进行,重点测试岗位适应能力和综合素质、专业素质。如报名人数超过1:10的岗位,在面试面谈前增加笔试环节,并按照1:3的比例确定面试面谈人员。考试时间、地点另行通知。

  面试面谈结束后,根据面试面谈成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象。面试面谈设最低分数线为60分,低于60分不予列入体检考察对象。如入围体检对象放弃体检资格,则依次递补。

  4.体检

  由区政务办统一组织体检(体检项目和指标,参照公务员录用通用标准执行),费用由考生自理,如体检不合格,按面试面谈成绩高低顺序依次递补。

  5.考察

  对体检合格人员将进行全面考察。如考察不合格,按面试面谈成绩高低顺序依次递补。

  6.公示

  经体检、考察合格后,对拟聘用人员进行公示,公示期为5个工作日。

  7.聘用

  拟聘用人员名单公示无异议后,按有关规定签订劳动合同并办理人事代理相关手续,试用期内不合格人员将不予聘用。工资待遇参照区政务办同类人员标准发放,缴纳五险一金。

  附件: 2018年吴兴区政务办公开招聘工作人员报名表

                                   

                                     吴兴区政务办

                                     2018年3月28日