越来越发现，做事的逻辑十分重要。很多培训经理会感觉在工作中可以做的事太少，谈不上去支持业务，更谈不上工作的价值感。那么，我们就用3个圈来表示我们解决这一问题的逻辑。 　　每个职场人都有这3个圈，大家都希望不断扩大自己的可控圈，所以很多人就会想办法往高处爬，权力越大，可控圈越大。影响圈受可控圈影响，也与个人本身…

现在社会，企业的流动性很大，能在一家公司做一辈子基本不可能。但是，很多人都无法把握跳槽的有利时机，然后在一次次的犹豫中消磨掉工作热情。其实，跳槽的时机是有迹可循的。 1.每个人都能说出些你的优点 这意味着你将无处可去。这意味着你的上升空间不大了，这个平台已经不再能满足你。你已经不知道怎么提高自我了。 你…

　　初入职场的年轻人，其实对于自己的未来是非常迷茫的。他们不知道工作该如何去做，也不知道未来该何去何从，这时候一份合理的职业规划就非常重要了。规划自己的职业生涯，我们需要清楚以下几点： 　　【1】认清自己，了解自己的实力 　　不管是工作还是生活，我们首先要做的就是正确的认识自己，了解自己的长处和短处，要做自…

 1、职业环境分析 　　(1)行业分析(IT): 　　二十一世纪进入信息时代，席卷全球的信息科技给人类的生产和生活方式带来了深刻的变革，信息产业已成为推动国家经济发展的主导产业之一，人们对电子产品的要求高，首先是产品的质量好，服务到位。 　　所以在电器销售行业，取得消费者的信任是至关重要的，当今没有多少企业是…

　　初入职场的年轻人，其实对于自己的未来是非常迷茫的。他们不知道工作该如何去做，也不知道未来该何去何从，这时候一份合理的职业规划就非常重要了。规划自己的职业生涯，我们需要清楚以下几点： 　　【1】认清自己，了解自己的实力 　　不管是工作还是生活，我们首先要做的就是正确的认识自己，了解自己的长处和短处，要做自…

经验不足，是不少应届毕业生的一大求职障碍，而近日，记者在采访中发现，相比一些拥有“丰富经历”的往届生，用人单位反而更青睐“白纸一张”的应届生。  　　小颜是某高校市场营销专业06届毕业生，参加工作近一年，却已经换了四份工作：刚毕业时进了一家商业企业，因不满工资太低，试用期刚过就跳槽了。接下来的八个月，他相继跳槽广告…

 其实，很多进入人力资源管理领域的人，从来没有思考过，自己到底适不适合做HR.就是迷迷糊糊的读了这个专业，或是跟着领导做了一段时间的HR，出去之后，发现自己除了HR，其他的好像啥也干不了。于是乎，就坚持走上了HR这条不归路。   很多人力资源工作者天天帮助员工做职业生涯规划，却不清楚自己将来要干什么…

人的一生中，会有大大小小的决定，但能关键作用的，就是那五六个。其中一个重要的决定，是如何选择第一份工作。刚刚步入社会的新人，不妨采用以下三宗“最”，来设计自己的职场生存方案。  　　进最有声望的企业 　　Eric在美国读完硕士后，进入一家有名的电机企业工作。他一向成绩优异，以为自己会是公司里的佼佼者，没想到成为1800…

曾任英达科技有限公司助理总经理，方正国际教育测评事业部总经理，方正信息服务有限责任公司总经理，北京前思咨询有限公司总经理，现任北京工商大学商学院教师龚文先生做客职场讲坛，答网友问。 　　julia说：怎样做自己的职业规划？ 　　龚　文说：1）清醒地认识自己，善长的和不善长的，感兴趣的和不感兴趣的； 　　2）确立一个现实的又…

根据近日中国青年报社会调查中心与腾讯网新闻中心联合实施的一项调查(4691人参与)，84.4%的受访者都表示自己曾遇到过职业瓶颈。       调查显示，职业瓶颈最突出的表现就是“缺乏工作热情”(56.2%)和“在工作中难有突破”(50.6%)。此外，46.7%的人“怀疑自己所从事的行业前景”，46.0%的人“经常感觉疲劳”，…